75 革新

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对于每一个学生，三人都会给出最中肯的意见，至于学生如何选择，他们并不干预，尤其是高年级学生，对他们来说，从头开始太难了。
　　
　　咨询过程中，很多学生都提出质疑。问的最多是，“既然你们知道这种方法有害，为什么不早点告诉大家？”
　　
　　对此，泰斯回答得很坦然，“通脉法的弊端，是老院长以自己的健康为代价总结出来的。从发现之初到现在还不到十年的时间，光是搜集整理资料，就用去三四年，期间还要对各种方法进行验证。
　　
　　老院长也提出过改革方案，结果你们也看到了，不仅没有成功，他还被迫辞去了院长职务。这其中的阻力，是大家想象不到的，更何况当时我们说了，你们也不相信。哪怕是现在，如果不是我采取强硬措施，大家也不会接受。”
　　
　　现场一片寂静，对于泰斯的话，他们无从反驳，有几个不甘心的学生就把矛头指向了肖亚。
　　
　　“院长，您不告诉我们，为什么要提前告诉肖亚？”
　　
　　“肖亚的方法不是我教的，是他自己领悟的。最详细的那种全身通脉法就是他发现的，经脉的结构图也是他绘制的。在进入中央学院之前，肖亚就领悟了打通经脉的方法，并且开始吸收异能，只是他自己一直不知道，这才在开学报道的时候产生了误会。”
　　
　　泰斯依然回答得很耐心，但语气却冷了几分。任何一个导师，被学生这样质问，都会有些生气，泰斯也不能免俗。
　　
　　“不可能！他刚刚才打通经脉，天赋这么差，怎么会发现全身通脉法！不可能，这绝对不可能！”
　　
　　“没错！院长，我们知道他是您的徒弟，可您也不能这么偏袒他。”
　　
　　刚才发问的学生中，有两个人依旧不依不饶。看着他们愤怒不甘的眼神，泰斯心里非常失望。
　　
　　这两个学生天赋一般，还都是单系异能者，就算使用直接通脉法也完全没有问题。虽然天赋一般，可只要他们肯努力，成为中级异能者还是没有问题的。
　　
　　让泰斯痛心的是，他们功课不好，不从自己身上找原因，居然把所有责任都推到别人头上。这样的心胸，这样的处事原则，只很难有大发展的。
　　
　　泰斯的眼神太过强烈，两个学生在他的注视下，渐渐没了声音。
　　
　　过了好一会儿，泰斯才接着说：“大家是不是都觉得我很偏袒肖亚？没错，我的确很偏袒他。”
　　
　　泰斯此话一出，所有人都惊呆了，学生们难以置信的看着他，有些反应不过来，肖亚更是险些惊掉下巴。
　　
　　短暂的寂静后，泰斯的声音再次响起。
　　
　　“知道我为什么偏袒他吗？”泰斯笑了笑，接着道：“其实很简单，他不仅天赋好，也有恒心，有毅力，还足够努力。我想大家都知道，在入学之初，肖亚有很长一段时间都是大家眼中的‘废物’。可即便是那种情况下，他依然毫不气馁，依然努力学习，花大量的时间查阅资料，研究异能植物。也正是因为这样，我才会注意到他。
　　
　　刚才有同学说，肖亚天赋太差，我想在场不少人也这么认为吧？在此，我想提醒大家一点，肖亚不仅是‘刚刚’才打通经脉，也‘刚刚’才做出了中级能量石。你们能说他天赋差吗？不瞒大家说，肖亚的天赋非常好，远在我之上，他以后的成就也肯定比我高。”
　　
　　泰斯这顶高帽扣下来，差点儿没把肖亚砸晕了，周围人也是一片哗然。
　　
　　“院长，您为什么这么说？”
　　
　　“既然肖亚导师天赋这么高，为什么迟迟打不通经脉？”
　　
　　泰斯抬抬手，示意大家安静下来。
　　
　　“在这里，我给大家交个底，肖亚不单是火系异能者，还拥有其他类系的异能，而且还是新型异能的发现者之一，也正是因为这个原因，他才迟迟无法打通经脉。”
　　
　　说完这些，泰斯就打住话头，任凭学生怎么问，他也不再提肖亚半句。
　　
　　泰斯的这番话起了决定性作用，接下来的询问顺利了很多。
　　
　　事后，肖亚忍不住问泰斯，“师尊，你干嘛这么夸我？我都不好意思了。”
　　
　　泰斯斜他一眼，漫不经心道：“我就是这么一说，你不要当真。”
　　
　　虽然没得到理想中的答案，肖亚还是很开心，泰斯能当着这么多人的面夸奖他，他已经受宠若惊了。
　　
　　其实肖亚心里也明白，泰斯这么说，主要是在树立他的威信，为接下来的方法改革铺路。
　　
　　咨询结束后，全学院将近四分之一的学生重新选择了打通经脉的方法，这么做的，还有三名导师。对于他们，大家都十分敬佩，毕竟不是每个人都有勇气重新开始。
　　
　　这些人从原来的班级挪出来，组成一个新班级，由泰斯直接负责。无论原来水平高低，无论处在哪个年级，从他们踏入这个班级开始，都要重新来过。
　　
　　一个月后，学生们渐渐适应了新的经脉法，可就在这个时候，泰斯又做出了一个惊人的举动。他在高年级的课堂上，提出了制作能量石的改革方法。
　　
　　当天，博格和肖亚就表示了赞同，他们的追随者也对能量石的效果进行了肯定。学院里再次掀起新波澜，各种声音层出不穷。
　　
　　不过，这次没有人再闹事，也没有人出言指责，大家都把关注点放到了方法本身上。通过一段时间的验证、讨论，固有的思维被完全打破，新的方法也逐渐被大家接受。渐渐的，学生们开始有了自己的观点和发现。
　　
　　对于这些新声音，泰斯给予了充分的鼓励，哪怕是错误的观点，他也不轻易否认，而是要求学生用行动来验证自己的观点。
　　
　　从新方法提出，到大家逐渐接受，前后不过三个月的时间，但这段时间却形成了异能学院的治学思想，也改写了很多人的人生轨迹。
　　
　　与其说这是一种方法的革新，倒不如说是一次思想观念的转变，大家摆脱了固有观念的束缚，挣脱了大尊者普鲁斯登的思想枷锁，终于找到了自己的声音。166阅读网